“七成毕业生签约月薪在6000元以内”，怎么看？ | 光明夜读
文 | 宗小宁
5月27日，某平台发布的一份报告显示，从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年毕业生实际签约月薪同比有所提高。
相信每一个在校大学生都对未来的工作有过美好的憧憬。踌躇满志的学生，当他们真正面临求职季的时候，就会发现月薪几千也许才是生活的常态。
毕业生对自己身价的预期有差距，很大程度上是因为长期以来，社会对于大学生赋予的期待太高：读书越多，毕业时的起薪就应该越多。
但是，用人单位在衡量一个人应该获得多少劳动报酬的时候，往往不是看他记住的理论知识有多少，而是考虑他所能创造的价值有多少以及是否具备不断学习的内驱力。
因此，从这个角度来看，刚毕业的大学生就业技能较为单一、工作经验不够，对于用人单位来说，他们就像是一张白纸，在入职之初，往往会通过培训或是轮岗来进行重新培养，耗费不小的成本，起薪不高也在情理之中了。
但是，入职时的起薪其实并不能定义一个人的未来，月薪6000也不会成为有梦想的人收入的天花板。大多数事业有成的人，都是从“零”开始的。未来你的职场路很长、道且远。社会发展日新月异，新旧知识快速更迭，头脑是最有价值的资产，因此工作中仍然需要保持学习的姿态。
真正与同龄人拉开差距的是你后天的成长速度。同样的时间，别人用来看电视、打游戏、逛淘宝，而你能把学习当作娱乐方式，升级思维模式和观念，成为更好的自己，就能在竞争中占有优势。只有在职场具备了不可替代性的核心竞争力，你的续航力才会越多。
其实毕业生不妨对未来的收入持乐观的态度，因为起薪只是起点，通过学习，拿到具有竞争力的收入不是遥不可及的。有机构做过调查，高校毕业生就业满1年、满3年，通常都会迎来加薪机会。而且据测算，高校毕业生就业前5年的薪水增幅远远高于社会平均工资的增幅。
所以，与其纠结于自己的起薪高不高，不如保持学习的姿态，挖掘自己的潜力，把每一次工作都当成一次学习的机会，在这个不断累积的过程中成长才能让未来的人生有无限的可能。
人生有的时候不要过于在意起点，
因为
“苟日新、日日新、又日新”，
或许有一天，
你已经来到了自己曾经不敢想象的地方。
文字：宗小宁
图片：新浪微博、视觉中国、网络等
朗诵：王茜
责编：王子墨
编辑：宗小宁 邢妍妍